Tình huống kích cầu bằng chính sách trả lương tuần
Đối với các nước đang phát triển thì việc trả lương qua thẻ tín dụng là hình thức phổ biến và được áp dụng rất rộng rãi. Hầu hết mỗi người dân đều phải có tài khoản ngân hàng và tất cả các nghiệp vụ phát sinh đều phải qua ngân hàng. Chính sách trả lương cho các bộ công nhân viên cũng theo hình thức này. Chính sách trả lương tuần là một biện pháp kích cầu tiêu dùng đang được áp dụng ở nhiều quốc gia. Chính sách này như thế nào và tác dụng của nó ra sao?
Thị trường thẻ bắt đầu nở rộ từ giữa thế kỷ 19 và bắt đầu phát triển rầm rộ tại Việt Nam trong những năm gần đây. “Với các sản phẩm cạnh tranh đa dạng và ngày càng sôi động giữa các ngân hàng, thị trường thẻ chưa bao giờ sôi động đến như vậy”, bà Nguyễn Thu Hà - Phó tổng giám đốc Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) kiêm Chủ tịch Hội thẻ Việt Nam - đã từng phát biểu trong cuộc gặp gỡ báo chí vào tháng 12 năm 2007.
Tuy mới phát triển nhưng lĩnh vực thẻ thanh toán đang có những tăng trưởng vượt bậc tại Việt Nam. Hiện đã có 17 ngân hàng phát hành thẻ nội địa, 6 ngân hàng phát hành thẻ tín dụng quốc tế với tổng số 1.200 máy ATM, 12.000 điểm chấp nhận thanh toán thẻ (POS). Số lượng thẻ phát hành là 2,1 triệu thẻ. Trong đó, 1,6 triệu thẻ nội địa và khoảng 0,5 triệu thẻ quốc tế.
Cùng với thị trường thẻ phát triển thì hình thức trả lương qua thẻ cũng được đẩy mạnh theo. Ở các nước phát triển, hình thức thanh toán lương qua ngân hàng là rất phổ biến và việc sử dụng thẻ thanh toán được xem như việc ăn cơm phải uống nước.
Thời điểm trả lương thường là thứ 6 mỗi tuần. Và sau một tuần làm việc người dân thường có thói quen đi mua sắm và vì vậy họ sử dụng khoản tiền đó mua đồ dùng và thực phẩm cho tuần lễ sau. Vậy là chính sách kích cầu đang được các doanh nghiệp áp dụng dù là vô tình hay có chủ đích
Ở Việt Nam và một số nước trong khu vực, lương thường được trả đầu tháng hoặc cuối tháng. Sau khi nhận lương mới bắt đầu phân bổ chi tiêu và thường lo lắng về sự thiếu hụt. Vì vậy, hình thành nên tâm lý dè dặt trong tiêu dùng. Chính hành vi tâm lý này đã ảnh hưởng và kéo cầu tiêu dùng thấp xuống.
Thiết nghĩ, khi hoạt động của các ngân hàng phát triển và thói quen sử dụng tiền mặt giảm xuống thì hình thức trả lương như thế sẽ xuất hiện ở Việt Nam và các nước có cùng điều kiện tương tự. Khi đó, không chỉ kích cầu tiêu dùng mà còn thay đổi thói quen mua sắm của người tiêu dùng, Chính sách bán hàng của doanh nghiệp cũng sẽ thay đổi theo và sẽ tạo thêm giá trị cho xã hội nhờ việc tăng cầu sử dụng.
Theo Emotino (Cộng đồng Blog Doanh nhân VN)